进一步观察,不难发现,利用当前经济下行压力较大、一些企业经营遇到暂时困难的时机,刻意制造“国进民退”的舆论,打压民营企业发展的信心,进而把公有制经济与非公有制经济对立起来,是当前网络舆论交锋的一个焦点。无论是当下对企业民主管理的曲解,还是前段时期关于“私营经济离场论”的叫嚣,近期不时泛起的种种捕风捉影式的传言与猜忌,其实质都是对我国基本经济制度的疑惑和动摇。对此,正本清源最强有力的思想武器,就是习近平总书记针对非公有制经济所强调的“三个没有变”。在流言蜚语纷至沓来之际,我们须臾不可忘记总书记所指出的,“非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变,我们鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变,我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变”。

这是一座为人民而建的纪念碑。新中国成立后第一个由国家兴建的大型纪念碑以人民为创作主体,反映了中国共产党“人民群众是历史的创造者”的唯物史观。在建设过程中,人民英雄纪念碑从构想到设计施工,得到了党和国家领导人以及广大人民群众的高度关注,设计方案多次征求社会意见,因此,它也是集思广益的民族智慧的产物。

改革开放40年的历史清楚表明,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,不仅是中国特色社会主义制度的重要支柱,而且是社会主义市场经济体制的根基。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善建立了卓越功勋,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量;民营经济持续快速增长,为经济增长、扩大就业、增加税收、技术创新和社会繁荣稳定,作出了不可磨灭的重大贡献。二者都是社会主义市场经济不可或缺的有机组成部分。这才是正确理解和辨析当下一些舆论热点所必须遵循的“大逻辑”。

哈尔滨国际雪雕比赛是哈尔滨太阳岛国际雪雕艺术博览会乃至哈尔滨国际冰雪节具有影响力的赛事之一,以历史悠久、技艺精湛、格调高雅和富有民族特色而驰名中外。比赛中,各国队员同台切磋雪雕技艺,增进了彼此之间的情感与文化交流。(完)

根据党中央统一安排,2019年1月20日,中央第九巡视组向水利部党组反馈脱贫攻坚专项巡视情况。中央组织部副部长吴玉良出席反馈会议,对抓好巡视整改工作提出要求。会前,中央第九巡视组向水利部党组书记鄂竟平书面传达了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神。会上,中央第九巡视组组长吴瀚飞向水利部党组领导班子反馈了巡视情况。鄂竟平主持反馈会议并作表态讲话。

在第六检查组,一张借条引起检查人员的注意。这是一张约半年前开具的10余万元借支单,相关借款人至今未在规定时间内还款,涉嫌违规。与此同时,检查组还发现该单位从下级机构借调的若干名人员疑似在该单位重复领取福利待遇的问题线索。

《日本经济新闻》1月22日报道称,运营便利店的日本7-11决定停售成人杂志。7-11将于8月底之前,在日本全国的2万多家店铺原则上将停止销售。日本罗森也于同一天宣布将在8月底之前停售成人杂志。此举除了方便女性和儿童进店外,还有为迎接2020年东京奥运会和残奥会等盛会,防止访日外国人对日本印象下滑的目的。

日前,自媒体上的一篇奇文,再次掀起舆论波澜。一则某部门部署推进民营企业民主管理的消息,竟被冠以“党要领导工人共同管理民企、共享民企发展利润”的吓人标题!“吃瓜群众”猛一看,这还了得!这不是要搞“第二次公私合营”了吗?

当前,民营企业生存发展确实面临种种压力。有些受形势变化所累,有些受营商环境所困,有些地方甚至出现民营企业家蒙受冤假错案令人痛心的事件。但这绝不是什么“国进民退”所致,而是过去那种体制机制的顽症痼疾在作祟,需要进一步深化改革加以解决。唯有始终坚持“两个毫不动摇”,坚决维护社会主义基本经济制度,最广泛地凝聚全社会改革共识,确保贯彻中央决策部署不留死角,才能集中最强大的改革火力,持续攻克阻碍非公有制经济健康发展的一座座“市场冰山”“融资高山”和“转型火山”,为广大企业家提供更好的施展才华、实现抱负的宽广舞台,让民营经济在新时代加快发展、大放异彩。

坊间舆论之所以对企业民主管理出现严重误读,主要是由于人们对企业管理制度的渊源发展并不熟悉,对企业民主管理的内涵与外延也不清楚,因而在网络“标题党”断章取义、恶意曲解的引导下,以为提倡民主管理就是要让职工“夺权”、就是要化私为公。换句话说,是被一些别有用心的人牵着鼻子走了。

如此“标题党”,实属别有用心。

其实,企业民主管理,并不是什么新鲜话题。在西方,职工参与管理的企业民主管理制度早已有之。在我国,正是借鉴了国外先进管理经验,《企业法》和《劳动法》都规定,企业要通过职工代表大会等形式实行民主管理。依据相关法律,2012年由六部门以共同颁布规章的形式制定下发了《企业民主管理规定》。进一步明确在社会主义市场经济条件下,所有企业都要实行民主管理,非公有制企业也不例外。同时,《规定》也澄清了两种极端认识:其一,职工代表大会不是取代企业管理机构的正常管理;其二,其他民主管理方式也不能替代职工代表大会作为企业民主管理的基本制度。由此可见,实行企业民主管理,根本不存在谁强迫谁“交出管理权”的问题,更不涉及企业所有者财产权变更的问题,而是旨在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设。从这些年的实践看,无论是国有企业还是民营企业,都出现了一大批扎实推进民主管理的示范企业,证明这项制度符合国情,是有利于企业发展的。

黄教安目前是自由韩国党党首。4月底的民调显示,黄教安在下届总统热门人选当中,支持率连续数月高居第一。不过,他还没有正面回应是否会参加大选。